Суверенный фонд Норвегии предписал компаниям гендерное разнообразие в руководстве
Государственный пенсионный фонд Норвегии (NBIM) — крупнейший суверенный фонд в мире — рекомендовал компаниям по всему миру, в которые инвестирует, увеличить число женщин в совете директоров.
В случае, если женщины или мужчины составляют меньше 30% совета директоров, суверенный фонд Норвегии просит компании задуматься о постановке соответствующих целей для достижения гендерного разнообразия и впоследствии докладывать о прогрессе.
- Женщины составляют в среднем 26% советов директоров в странах G7, хотя в Европе требования регуляторов по этому показателю варьируются от 30 до 40%, отмечается в сообщении фонда.
- NBIM впервые сформулировал свою позицию по гендерному равенству в 2018 году, но до сегодняшнего дня она была не опубликована из-за опасений того, что это может быть рассмотрено вне Норвегии как попытка навязать «скандинавские ценности», пишет FT.
- В 2003 году Норвегия стала первой в мире страной, которая ввела для совета директоров почти 500 компаний квоту в не менее 40% представителей каждого пола, напоминает Reuters.
Узнайте больше
Норвежский «внешний» госфонд, формирующийся из нефтяных сверхдоходов, был основан в 1990 году и получил первые деньги в 1996 году. Он держит порядка 1,4% всех акций мира, а его средняя историческая доходность составляет 6,1%. На каждого норвежца приходится порядка $190 000 средств фонда.
Доходность NBIM в 2020 году составила 12,1%, фонд заработал $123 млрд — это один из лучших результатов за последние два десятилетия. В конце января 2021 года фонд объявил, что продал все свои активы, связанные с нефтью и газом.